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ALEPH
Gestão & Negócios

A Aleph foi criada para ajudar as empresas a aprimorar o seu negócio, com consultorias em gestão de pessoas, negócios e terceiro setor. A nossa equipe é composta de profissionais com experiência gerencial, recrutamento e seleção, perfil comportamental para colocar a pessoa certa no lugar certo, cargos e salários, estruturação de recursos humanos, treinamentos e coaching. Nossos serviços são executados com qualidade e comprometimento, alinhados com os objetivos da sua empresa e buscando sempre proporcionar a cada cliente um trabalho único e humanizado na área de gerir pessoas. Os serviços Aleph facilitará seu dia-a-dia e impactará positivamente na lucratividade da sua empresa.

Conte com ALEPH!

Dedicação, Competência e Agilidade

A ALEPH é uma equipe de consultoria composta por profissionais femininas experientes e dedicadas, que oferecem serviços de excelência em conscientização, desenvolvimento de talentos e conexão entre pessoas e empresas para alcançar resultados de alto desempenho. Priorizando eficiência, qualidade e respeito, a ALEPH se compromete a oferecer soluções personalizadas para cada cliente, visando impulsionar o sucesso empresarial - Somos ALEPH.

Nosso Compromisso 

Priorizamos a eficiência e a qualidade em todos os aspectos de nossos serviços o que nos impulsiona a buscar constantemente a excelência. Nossa abordagem é pautada pela honestidade, determinação e respeito, garantindo uma experiência positiva em todas as etapas do processo. Estamos aqui para impulsionar o sucesso de sua empresa e ajudá-lo

a alcançar seus objetivos de negócios. 

Missão

Desenvolver pessoas e organizações por meio de  soluções e talento, atendendo plenamente as  necessidades dos nossos clientes.

Visão

Ser referência em gestão de pessoas, mantendo  vínculo com qualidade de vida e humanização das  relações.

Valores

Respeito, confiança, honestidade,  Integridade, responsabilidade e  gratidão.

Nossos Serviços

Nossos Serviços

Recrutamento e Seleção

Recrutamento e seleção é o nome dado ao processo de contratação de novos profissionais. Ele envolve diversas etapas para encontrar um funcionário que esteja alinhado com a expectativa da empresa.

Análise de Perfil Comportamental

A análise de perfil comportamental é feita através de testes que decodificam a postura de um profissional diante determinado ocorrido para melhor alinhamento com a empresa e mercado de trabalho.

Planos de Cargos e Salários

O plano de cargos e salários é um documento onde são descritas as funções, atribuições e responsabilidades de cada cargo, além da especificação salarial.

Trás organização para as empresas.

Desenvolvimento e Implementação de Cultura.

A definição de cultura organizacional é formada no dia a dia através do que a empresa e todas as pessoas envolvidas em propósitos. Buscando 

sempre bons resultados para a empresa.

Desenvolvimento de Arquitetura Organizacional.

A empresa organizada através do gerenciamento de rotinas, ações e verificações continuas para o desenvolvimento de bons profissionais e alcance da lucratividade e da sustentabilidade.

Treinamentos  Comportamentais

O treinamento comportamental auxilia para que os colaboradores se ajustem à cultura organizacional e desenvolvam uma postura profissional de acordo com as políticas da empresa

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"Muito obrigada foi muito boa a entrevista e me senti muito acolhido, quem dera que tivesse RHs humanizados pelo Brasil, que Deus abençoe vocês"

Candidato em processo seletivo

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